白城市洮南神經精神病醫院（即白城市第三人民醫院）堅持“以人為本”這條主線，以文化建設助推醫院發展，用醫院發展帶動文化傳承，形成了以“厚德精醫，傳承創新”為核心的文化體系。醫院人文氛圍濃郁，逐漸形成全體職工的共同價值取向。醫院文化不斷引領著醫院黨建創新發展，成為醫院發展的強大推動力。

以文化建設為載體，塑造醫院人文底蘊，提升醫院發展核心競爭力

長期以來，醫院從關心、理解、幫助患者為出發點，通過不斷改善服務細節，彰顯人文關懷。投入資金對門診、住院大樓和整體流程改造，就醫環境明顯改善;推出以互聯網醫院為核心的一系列信息化智能服務，減少患者排隊等候時間;注冊了名為“白城市洮南神經精神病醫院志愿服務隊”，目前已有390名職工成功加入。截至目前，各黨支部、各科室結合自身專業特點組織開展了“志愿服務義診”“社區義診和健康講座”“精神科專題義診”“精準扶貧發展庭院經濟”“包保村環境衛生整治”“我為脫貧攻堅做貢獻捐款”“扶貧日宣傳義診”“清潔醫院我先行”“志愿服務，友善白城”“送健康、送愛心，走進老年公寓”“我為群眾辦實事”等多項志愿服務活動，充分發揮黨員在志愿服務中的示范引領作用。醫院堅持社會公益，積極承擔社會責任。在突發公共衛生事件處置中，始終一往無前，保障人民生命健康。為患者提供多個醫療救助項目，使貧困患者就醫有所保障。新冠肺炎疫情發生以來，積極發揚人道主義精神，派出2名護士不顧自身安危馳援武漢,6名護士馳援吉林進行咽拭子采集，為疫情防控取得階段性成果貢獻了醫院力量。全院300余名黨員醫護人員主動申請成為抗疫先鋒后背梯隊成員，黨員干部自發為疫情捐款13150元。黨旗獵獵、黨徽閃耀，院黨委帶領全院黨員干部鑄就了抗擊疫情的中流砥柱。

院黨委通過黨建帶工建、團建，引導全院職工形成向上價值觀。為滿足職工精神文化層面的需求，醫院黨委利用重大節日舉辦知識、演講、征文、繪畫、書法競賽、文藝匯演、志愿者簽名儀式、職工排球賽等形式多樣的文體活動，豐富職工的業余生活。為加強學術交流協作，提升醫院知名度，加快推進醫院發展，進一步凝心聚力，醫院開展了慶祝建院70周年系列活動，進一步加強醫院文化傳承。整理編寫院志，征集院歌《大愛無言》，制定院徽、院訓，建設黨建園地、院史長廊，為醫院的歷史文化提供了寶貴的資料，也讓員工加深了對醫院歷史文化的了解。開通“白城市洮南神經精神病醫院”“白城市洮南神經精神病醫院訂閱號”兩個微信公眾號，打造多平臺、多方式的文化模式，對塑造醫院形象、增強醫院影響力、增強職工認同價值起到了良好作用。

文化建設取得卓越成效，助推黨建創新發展，提升醫院軟實力

醫院把文化建設作為黨建工作重要內容。以提升基層黨支部服務能力為抓手，創新黨建文化活動形式，不斷激發基層黨建活力。按照支部建在科室的原則，設立黨支部5個，現有5名黨支部書記。積極推動黨支部標準化規范化建設，加強黨員陣地建設，打造了黨員活動室、黨建文化墻、黨建園地，在全院營造濃厚的黨建文化氛圍?；鶎狱h建工作百花齊放，實現了黨建與業務工作互融互促。黨建助力科室發展，通過開展“主題黨日+志愿服務”“主題黨日+健康扶貧”“主題黨日+健康宣教”“主題黨日+醫患溝通”“主題黨日+紅色教育”“主題黨日+警示教育”“主題黨日+精神文明”等豐富黨建活動的內容，充分激發了基層黨組織的活力，真正實現了一個黨員就是一面旗幟，黨員帶頭創先爭優；一個支部就是一個戰斗堡壘，發揮支部的組織宣傳優勢和統籌引領作用，引領助推科室發展。文化是無形的“軟實力”，深刻地影響著每一位員工，注重充分發揮黨員先鋒模范作用，樹立起愛崗敬業、求實奉獻的標桿，引導全院職工創先爭優。文化建設也鑄造了醫院過硬實力品牌。醫院先后加入吉林省精神科醫聯體、國家精神心理疾病臨床醫學研究中心東北聯盟、國家心血管病中心高血壓專病醫聯體、東北抗癲癇專病聯盟、白城市中心醫院胸痛中心聯盟、白城市中心醫院卒中中心聯盟、吉林大學中日聯誼醫院卒中中心?？坡撁?；先后被確定為白城市醫學高等?？茖W校定點實習單位、白城市建檔立卡貧困人口大病兜底定點醫院、洮南市工傷保險定點醫院、乾安縣醫療保險定點醫院、洮南市駕駛員考試體檢定點醫院；2019年在窗口服務暗訪督查中被白城市通報表揚，先后被評為吉林省電子居民健康卡普及應用工作先進示范單位、2017-2019年度白城市精神文明建設先進集體、白城市事業單位脫貧攻堅集體記功、吉林省嚴重精神障礙管理治療工作先進集體。

如今在黨建引領下,傳承與創新的“文化之水”正潤澤著醫院的角角落落，在文化品牌、人文情懷、醫患關系、服務品質、醫療技術等方面落地開花，結出碩果。新時代呼喚新作為，醫院將嚴格按照新時代黨的建設總要求，準確把握公立醫院發展方向，繼續以政治建設為統領，以提升組織力為重點，創新黨建抓手載體，更好地把黨建優勢轉化為發展優勢，把黨建成果轉化為發展成果，深化黨建領航，推動融合共進，開啟醫院高質量發展新篇章。